「自分のMBTIタイプ、実は日本では少数派？ それとも多数派？」診断結果を見て「これって珍しいのかな？」と気になった方も多いのではないでしょうか。
この記事では、16タイプそれぞれの日本人における割合をランキング形式で紹介するとともに、アメリカ・イギリス・中国などとの国別比較や、男女差ごとの傾向まで幅広く解説。
「多数派／少数派」という視点にとらわれず、自分の特性を武器にするヒントがきっと見つかります。まずはランキングで、自分のタイプがどこに位置するのかをチェックしてみましょう。
【MBTI】日本人の16タイプ性格診断の割合ランキング
日本人のMBTIは、特定のタイプに偏りがあるといわれます。ここでは日本人の16タイプ性格診断の割合をランキング形式で見ていきましょう。
- 1位：INFP（仲介者）｜日本人における割合は16.44%
- 2位：ENFP（運動家）｜日本人における割合は13.78%
- 3位：INTP（論理学者）｜日本人における割合は7.19%
- 4位：ISFJ（擁護者）｜日本人における割合は6.82%
- 5位：INFJ（提唱者）｜日本人における割合は6.79%
- 6位：ESFJ（領事）｜日本人における割合は6.75%
- 7位：ISFP（冒険家）｜日本人における割合は6.74%
- 8位：ESFP（エンターテイナー）｜日本人における割合は6.02%
- 9位：ENFJ（主人公）｜日本人における割合は5.59%
- 10位：ENTP（討論者）｜日本人における割合は5.19%
- 11位：INTJ（建築家）｜日本人における割合は3.70%
- 12位：ISTJ（管理者）｜日本人における割合は3.57%
- 13位：ESTJ（幹部）｜日本人における割合は3.39%
- 14位：ISTP（巨匠）｜日本人における割合は2.87%
- 15位：ESTP（起業家）｜日本人における割合は2.62%
- 16位：ENTJ（指揮官）｜日本人における割合は2.57%
ランキングの傾向から日本人の気質や文化的背景まで浮かび上がってきます。自分がどこに属するのかを知れば、日常のコミュニケーションや仕事の進め方も少し楽になるでしょう。
MBTIには数が少ないレアタイプが存在します。どのタイプが特に珍しいのかは、こちらの記事で詳しく解説しています。
1位：INFP（仲介者）｜日本人における割合は16.44%
日本人の中で最も多いMBTIタイプはINFP（仲介者）で、全体の16.44％です。このタイプが日本で突出して多いのは、文化的な背景と深く結びついていると考えられます。
INFPは豊かな感受性と深い共感力を持ち、他者の心の動きを自然に読み取れます。理想主義と独自の価値観を抱きながらも、周囲との調和を大切にする姿勢は、日本の「和を以て貴しとなす」という価値観と見事に重なります。
INFPは表に出るよりも、静かに人を支えることを好みます。相手の言葉の裏にある本音を感じ取り、必要なときにさりげなく寄り添う。そうした柔らかな優しさが、人間関係の潤滑油となって周囲の空気を穏やかにします。
職場でも、対立する意見をうまく調整し、皆が安心して意見を言える雰囲気をつくり出す存在です。その一方で、自分の内側に広がる豊かな想像力と創造的な思考を持ち、独自の視点から新しいアイデアを生み出すことにも長けています。
2位：ENFP（運動家）｜日本人における割合は13.78%
日本人の中で2番目に多いMBTIタイプはENFP（運動家）で、全体の13.78％を占めています。このタイプは外向的でありながら、内面に繊細な感受性を併せ持つことが特徴です。明るくエネルギッシュな性格で、周囲の人を自然と引き込み、場の雰囲気を前向きに変えていく力があります。
ENFPは、自由を愛し、新しいことへの好奇心が旺盛です。未知のアイデアや人との出会いに心を躍らせ、状況が変わるほどに本領を発揮します。熱意をもって人を巻き込みながら動いていく姿は、まさに運動家の名にふさわしいものです。
会議の場で活発に意見を交わし、新しい視点を提示するのが得意で、その明るさが周囲のモチベーションを高めていきます。一方で、感受性の高さから、周囲の反応に敏感すぎることもあります。そのため、感情の波をうまくコントロールしながら、自分らしいリズムを保つことが大切です。
3位：INTP（論理学者）｜日本人における割合は7.19%
日本人の中で3番目に多いMBTIタイプはINTP（論理学者）で、全体の7.19％を占めています。静かで控えめながらも、物事の本質を深く見抜くこのタイプは、日本の技術や研究開発の分野において欠かせない存在です。
INTPは、ひとつの疑問を見つけると、とことん掘り下げて考え抜く傾向があります。表面的な情報に満足せず、構造や理屈を理解しようとする探究心の持ち主です。そのため、理論の組み立てや複雑な問題の解決を得意とし、論理的な思考と冷静な判断力を武器に、物事を根本から整理していきます。
特に技術立国としての日本において、INTPの存在は非常に重要です。彼らの分析力と発想力は、製造業やエンジニアリング、科学研究など、精密さと創造性が求められる分野で真価を発揮します。
静かに机に向かいながらも、誰も気づかなかった角度から問題を見つめ、新しい理論やシステムを生み出していく。そんな姿勢が日本のものづくりの根幹を支えているともいえます。
4位：ISFJ（擁護者）｜日本人における割合は6.82%
日本人の中で4番目に多いMBTIタイプはISFJ（擁護者）で、全体の6.82％を占めています。穏やかで誠実、そして人を支えることに喜びを感じるこのタイプは、日本の文化や社会のあり方と非常に相性の良い性格です。
ISFJの人々は、周囲への細やかな気配りと強い責任感を持っています。誰かのために力を尽くすことをいとわず、陰で支えることに価値を見出す献身的な姿勢は、日本の「和を大切にする」文化と見事に調和しています。
特に職場では、チームの安定を支える重要な存在です。急なトラブルが起きても冷静に対応し、仲間が困っていれば自然と手を差し伸べる。そんな頼もしさが、組織の信頼を厚くしています。
また、細部へのこだわりが強く、どんな小さな仕事にも丁寧に向き合うため、日本の高いサービス品質を裏で支える存在でもあります。
5位：INFJ（提唱者）｜日本人における割合は6.79%
日本人の中で5番目に多いMBTIタイプはINFJ（提唱者）で、全体の6.79％を占めています。静かで内省的な印象を与える一方で、強い理想と深い洞察力を内に秘めたこのタイプは、日本社会の中で静かなリーダーとしての力を発揮します。
INFJの人々は、他者の感情や背景を深く理解する共感力に優れています。相手の言葉の裏にある思いを感じ取り、その人が本当に求めているものを見抜けるのです。同時に、理想を追い求める強い信念を持ち、目の前の現実をより良く変えていこうとする姿勢があります。
このタイプの存在は、伝統と革新の狭間にある日本社会において貴重です。INFJは過去を大切にしながらも、未来に向けて新しい価値を提案できます。
たとえば、組織の変革期においては、人の心に寄り添いながら方向性を示し、メンバーを自然に導くような役割を担うことが多いです。声高に主張するわけではありませんが、その静かな言葉や態度には、人の心を動かす力があります。
6位：ESFJ（領事）｜日本人における割合は6.75%
日本人の中で6番目に多いMBTIタイプはESFJ（領事）で、全体の6.75％を占めています。明るく社交的で、人とのつながりを大切にするこのタイプは、人の輪の中心に立つ存在です。周囲の人の気持ちを敏感に察し、場の空気を和らげながら、チーム全体を前向きに導いていきます。
ESFJは、他者との調和を重んじながらも、実務的な面での力も兼ね備える人々です。計画を立て、実行に移す力があり、与えられた役割を誠実に果たします。その行動の根底には「みんなのために」という思いがあるため、チームの士気を高める存在として頼られることが多いです。
また、ESFJは伝統的な価値観を尊重する一方で、周囲との関係をより良く保つために柔軟に対応するバランス感覚を持っています。長年の慣習を大切にしながらも、時代の変化に合わせて調整できる姿勢が、組織やコミュニティに安定感をもたらしています。
7位：ISFP（冒険家）｜日本人における割合は6.74%
日本人の中で7番目に多いMBTIタイプはISFP（冒険家）で、全体の6.74％を占めています。穏やかで控えめながらも、自分の中に確かな美意識と好奇心を持つこのタイプは、日本の文化や感性と深く響き合う存在です。
ISFPの人々は、感覚的なセンスに優れ、色や音、形といった細部の美しさを敏感に感じ取ります。そのため、アートやデザイン、工芸、料理、音楽など、クリエイティブな分野で自然と才能を発揮します。
また、日本の「職人気質」とも相性が良いのがISFPの特徴です。静かに黙々と作業を続けながら、完成度を高めていく姿勢は、このタイプならではのもの。表立ってリーダーシップを取ることは少なくても、現場の中で誰よりも丁寧に、確実に成果を積み上げていきます。
ISFPは自由を大切にし、自分の価値観に忠実です。自分らしくあることを尊びながらも、他人の考えを尊重し、対立を避けて穏やかな関係を築こうとします。
8位：ESFP（エンターテイナー）｜日本人における割合は6.02%
日本人の中で8番目に多いMBTIタイプはESFP（エンターテイナー）で、全体の6.02％を占めています。明るく社交的で、どんな場にも自然に溶け込み、人を笑顔にする力を持つタイプです。その場を明るくする太陽のような存在といえるでしょう。
ESFPの人々は、空気を読む感覚にとても優れています。周囲の人の気持ちを敏感に察知し、場の雰囲気が重くなりそうなときには、さりげない一言や行動で空気を和ませます。日本のように「調和」を重んじる文化の中では、ムードメーカーとして欠かせない存在です。
また、ESFPは行動力があり、思い立ったらすぐに動けるタイプです。理屈よりも感覚を大切にし、直感的に状況を判断して行動に移すため、変化の多い環境でも柔軟に対応できます。
特に、顧客と直接関わる仕事や、接客・販売・イベントなどの現場では、相手の反応を見ながら最適なコミュニケーションをとる力が高く評価されます。
9位：ENFJ（主人公）｜日本人における割合は5.59%
日本人の中で9番目に多いMBTIタイプはENFJ（主人公）で、全体の5.59％を占めています。情熱的で人を惹きつけるカリスマ性を持ち、他者の可能性を見抜いて伸ばす力に優れたタイプです。人と組織を成長へと導く人間的リーダーといえるでしょう。
ENFJの人々は、相手の感情や立場を深く理解する共感力を備えています。ただ結果を求めるのではなく、「どうすれば相手が輝けるか」を考えながら導くのがENFJの特長です。そのため、教育や人材育成、マネジメントの場で力を発揮する傾向があります。
また、ENFJはチームや組織の理想を明確に描き、その理想に向かって人々をまとめる推進力を持っています。ENFJがいることで、チームは単なる集まりではなく、想いを共有する仲間へと変わっていくのです。
10位：ENTP（討論者）｜日本人における割合は5.19%
日本人の中で10番目に多いMBTIタイプはENTP（討論者）で、全体の5.19％を占めています。彼らは常に新しい発想を追い求め、既存の枠を越えて考えることを楽しむタイプです。アイデアを生み出すだけでなく、論理的に整理し、説得力を伴って人に伝える力も兼ね備えています。
ENTPの人々は、変化を恐れません。むしろ、停滞した状況を見ると自然と「どうすればもっと良くなるか」を考え始めます。議論を好み、あらゆる角度から物事を検討するその姿勢は、しばしば挑発的に映ることもありますが、実際には建設的な目的に基づいています。
日本のように同調性を重んじる文化の中では、ENTPのように率直に意見を述べるタイプは少数派かもしれません。しかし、その独自の視点と柔軟な発想こそが、新しい時代を切り開く力になります。ときに周囲の反発を受けることがあっても、その刺激が結果的に組織全体の進化を促すのです。
11位：INTJ（建築家）｜日本人における割合は3.70%
日本人の中で11番目に多いMBTIタイプはINTJ（建築家）で、全体の3.70％を占めています。冷静で洞察力があり、長期的な視点から物事を見通すこのタイプは、戦略の設計者とも呼ばれる存在です。感情よりも理論を重んじ、複雑な問題を構造的に捉え、効率的な解決策を導き出します。
INTJの人々は、目先の結果よりも長期的な成果を重視します。全体像を描き、その中で自分の役割を明確にしながら、静かに目標へと向かっていく姿勢が特徴です。徹底した分析と論理的思考で、複雑な課題を分解し、再構築していく力があります。
日本社会においては、このINTJの特性が戦略立案や技術開発の分野で特に重要視されています。彼らは緻密な計画を立て、合理的に物事を進めるため、経営やプロジェクトマネジメントなど、長期的なビジョンが求められる場面で高い成果を上げます。
12位：ISTJ（管理者）｜日本人における割合は3.57%
日本人の中で12番目に多いMBTIタイプはISTJ（管理者）で、全体の3.57％を占めています。几帳面で責任感が強く、規律と秩序を何より大切にするタイプです。静かで目立たない存在ながら、組織を支える縁の下の力持ちとして欠かせない役割を果たしています。
ISTJの人々は、与えられた仕事を正確に、そして着実にやり遂げます。感情や勢いではなく、事実と手順を重んじるため、仕事の質が安定しており、信頼性が非常に高いのが特徴です。
細部にまで注意を払い、手順やルールを守りながら確実に成果を積み重ねていく姿勢は、日本社会の丁寧さや品質へのこだわりと深く通じています。
とくに、品質管理や業務プロセスの最適化といった分野では、その緻密さと堅実さが大きな強みになります。組織の中では基盤を整え、効率的なシステムを構築する安定の要として活躍します。
13位：ESTJ（幹部）｜日本人における割合は3.39%
日本人の中で13番目に多いMBTIタイプはESTJ（幹部）で、全体の3.39％を占めています。明確なビジョンを描き、チームを的確に導くリーダーシップを持つこのタイプは、現場を動かす実行力の人といえるでしょう。
ESTJの人々は、物事を論理的かつ現実的に捉え、効率を重んじます。無駄を嫌い、明確な目標を設定して計画的に進める姿勢が特徴です。
彼らは「こうすれば成果が出る」という筋道を立て、その通りに実行することで確実に結果を出します。この徹底した実務力が、日本の組織において特に高く評価される理由です。
職場では、プロジェクトマネジメントやチーム運営など、組織の中心的な役割を担うことが多くあります。特に、大規模なプロジェクトや組織改革のように複雑な局面では、彼らの冷静な判断力と決断力が頼りになります。
14位：ISTP（巨匠）｜日本人における割合は2.87%
日本人の中で14番目に多いMBTIタイプはISTP（巨匠）で、全体の2.87％を占めています。静かに観察しながら物事の構造を理解し、理屈ではなく実践で答えを見つけていくタイプです。派手な自己主張は少ないものの、手を動かしながら課題を解決していく姿勢は、日本の「職人魂」を体現しています。
ISTPの人々は、ものごとの仕組みを深く理解することに喜びを感じます。理論よりも実際に触れて試し、結果を確かめながら最適な方法を見出していく実践的な思考が、彼らの最大の強みです。
特に日本の製造業や工芸の分野では、精密さと柔軟な発想の両立が求められますが、ISTPはその両方を自然に備えています。
15位：ESTP（起業家）｜日本人における割合は2.62%
日本人の中で15番目に多いMBTIタイプはESTP（起業家）で、全体の2.62％を占めています。少数派ではありますが、彼らの存在はどんな組織やチームにも強いエネルギーをもたらします。状況を瞬時に判断し、迷わず行動に移す。そのスピード感と現実対応力が、ESTPの最大の魅力です。
ESTPの人々は、頭で考えるより先に動くタイプです。目の前の状況を的確に読み取り、効果的な方法を直感的に選び取ります。変化の激しい現代社会では、ESTPの柔軟さとスピード感が何よりの武器です。
特に日本のビジネスシーンでは、ESTPのようなタイプが新しい価値を生み出す存在として注目されています。リスクを恐れずに挑戦しながらも、冷静に損得を見極める現実的な判断力を持ち合わせているのも特徴です。
16位：ENTJ（指揮官）｜日本人における割合は2.57%
日本人の中で最も少数派にあたるMBTIタイプはENTJ（指揮官）で、全体の2.57％を占めています。わずかな割合ではありますが、存在感は圧倒的です。明確なビジョンを掲げ、周囲を率いて前進する力を持つENTJは、まさに戦略と実行のリーダーといえるでしょう。
ENTJの人々は、状況を俯瞰して捉える洞察力と、目的達成に向けて戦略的に動く思考力を併せ持っています。物事を長期的な視点で計画し、明確な目標を設定して着実に成果を出す姿勢が特徴です。
日本社会では、控えめで協調的な気質が重視される傾向があります。ENTJのように明確な意思を持ち、リーダーシップを発揮するタイプは珍しい存在です。
しかし、ENTJは変革期に真価を発揮します。停滞を嫌い、常に「次のステージ」へ進もうとする姿勢が、組織やチームを新しい方向へと導くのです。
日本で一番希少なENTJ（指揮官タイプ）の特徴については、こちらの記事で解説しています。ぜひ読んでみてください。
【MBTI】世界の16タイプ性格診断の割合・傾向
世界全体で見ると、MBTIの性格タイプには興味深い偏りが見られます。人々の価値観や文化、社会の構造が異なる中でも、共通して多いタイプ・少ないタイプには一定の傾向があるのです。ここでは主要国の傾向をまとめました。
国や文化によって細かな違いはありますが、どのタイプにもそれぞれの強みと役割があります。世界規模で見たときでも、MBTIは単なる性格診断ではなく、人類の多様性を映し出す鏡ともいえるでしょう。
1.アメリカのMBTIの割合の傾向
アメリカでは、全体的に「理想主義的で個人主張の強い」タイプが多い傾向が見られます。
具体的には、直観型（N）が感覚型（S）より9.21％多く、思考型（T）より感情型（F）が14.80％多いという結果です。アメリカでは創造性や共感性を重視し、論理よりも価値観や感情に基づいて意思決定を行う人が多いといえます。
アメリカのMBTI分布は「理想を追い求めながらも柔軟に変化に対応する」傾向を示しています。個人の自由を尊重し、独自の価値観に基づいて行動するこの国民性こそ、アメリカ社会のダイナミズムを支える原動力といえるでしょう。
2.イギリスのMBTIの割合の傾向
イギリスのMBTI分布は、「理想を静かに追い求める共感型社会」を示しています。論理よりも感情、効率よりも思いやりを重んじるこの傾向は、英国人の内面にある知的で繊細な気質を象徴しています。
最も特徴的なのは、感情型（F）が思考型（T）より16.37％多いという点です。礼節や共感、倫理を重んじる文化が、この感情的価値観を支えていると考えられます。
次に注目されるのが、直観型（N）が感覚型（S）より10.07％多いという点です。イギリスでは、「想像力こそ人間の力」という価値観が根づいていることを示しています。
総じてイギリスでは、直感と感情を重んじる人々が社会の中心を成しており、思慮深さと創造性に裏打ちされた独自の人間観が息づいています。
3.インドのMBTIの割合の傾向
インドのMBTI分布を見ると、「理想を追い求めながらも人との関わりを大切にする感情重視型の社会」が浮かび上がります。
最も特徴的なのは、感情型（F）が思考型（T）より10.86％多いという点です。インド社会では論理よりも「人としてどうあるべきか」を重視する傾向が強く、感情や道徳を中心にした価値判断が好まれる傾向にあります。
また、直観型（N）が感覚型（S）より8.08％多いという点にも注目です。インドでは宗教哲学やスピリチュアルな思想が生活に深く根づいており、目に見える事実よりも「意味」や「本質」を重視する姿勢が文化的に培われてきました。
インドのMBTI分布は「直感と感情を基盤に、人間的なつながりと精神的な深さを重んじる社会」を示しています。この傾向が多様な価値観を受け入れながら発展し続ける、インドの力の源といえるでしょう。
4.中国のMBTIの割合の傾向
中国のMBTI分布を見ると、全体的にバランスが取れた傾向を示しながらも、文化的には集団意識と協調を大切にする特徴が際立っています。
最も注目すべき点は、感情型（F）が思考型（T）より8.52％多いという点です。中国では判断を下す際にも論理より「人情」や「関係性」が優先されやすく、共感力や協調性が社会の安定を支えています。
中国のMBTI分布は「現実的で勤勉、かつ感情的なつながりを重視する安定志向の社会」を表しています。論理よりも調和、主張よりも協調を重んじるその姿勢は、長い歴史の中で培われた共同体意識と社会的責任感を反映しているといえるでしょう。
5.韓国のMBTIの割合の傾向
韓国のMBTI分布を見ると、論理よりも人間関係、効率よりも共感を重んじる性格傾向が強く、現代の韓国社会の人間中心的な価値観を反映しています。
最も際立つ特徴は、感情型（F）が思考型（T）より10.39％多いという点です。韓国では他者の意見や感情に敏感で、調和を保ちながら行動する姿勢が社会全体に広く浸透していることを示しています。
また、柔軟型（P）が計画型（J）より4.59％多く、不安定型（T）が積極型（A）より8.18％多いという点も注目です。挑戦を恐れずに行動する一方で、感情の揺れや不安を抱えながらも努力を重ねる姿勢は、韓国人の「情（ジョン）」や「根気」を象徴しています。
韓国のMBTI分布は「情熱と繊細さを併せ持つ感情重視型社会」を表しています。
【MBTI】16タイプ性格診断の4つの要素から見える日本人の特徴
16タイプ性格診断（16Personalities）の4つの基本要素を通して見ると、日本人の性格には独自のバランスと傾向が見えてきます。具体的な傾向は以下のとおりです。
総じて、日本人は「内向的で直観的、共感的かつ柔軟」なバランスを持つ傾向があります。静かで思慮深く、他者への配慮を忘れない性格傾向が、日本社会の安定と調和を支えているといえるでしょう。
日本人に特徴的な傾向をより深く理解するには、まずMBTIがどのような仕組みで成り立っているのかを把握することが重要です。4つの指標の意味やタイプ分類の基礎は、こちらの記事で詳しく解説しています。
1.内向型（I）と外向型（E）の割合｜Iが3.07％多い
日本人は、世界的に見ても「静かな観察者」が多い国民だと言えるでしょう。大きな声で自分の意見を主張するよりも、全体の調和を大切にする姿勢が、日常のあらゆる場面に息づいています。
「沈黙は金なり」の言葉が示すように、日本では控えめで落ち着いた振る舞いこそが知性や礼儀の証とされています。相手の気持ちを察し、余計な言葉を控えることが、思いやりの形でもあるのです。
学校や職場でも、発言より協調が重んじられます。「和を乱さないこと」が何より尊ばれる社会では、静かに聞き、丁寧に対応する人ほど信頼を得やすいのです。
内向型が多いという傾向は、日本人の「謙虚さ」「慎み」「思いやり」といった美徳そのものの表れです。静かに観察して深く考え、言葉より行動で誠実さを示す姿こそ、日本人らしい成熟した内面を象徴しています。
2.直観型（N）と感覚型（S）の割合｜Nが9.39％多い
日本人は、目に見える事実よりもその裏にある意味や相手の意図を重んじる傾向があります。表面的な情報だけでなく、背景や文脈を読む力に長けているのです。こうした直観的な思考の広がりは、日本社会に根づく察する文化と深く関係しています。
日本の組織文化では、言葉にせずとも理解し合う暗黙知が重視されます。また、以心伝心や忖度といった言葉が日常的に使われるように、言葉の裏を読む力が社会的スキルとして評価される国です。
直観型が多い傾向は、論理的な説明よりも感覚的な理解を重んじる日本人の価値観を映し出しています。言葉にならない気配を感じ取り、見えないものの中に意味を見いだす感受性こそ、日本的なコミュニケーションの核といえるでしょう。
3.感情型（F）と思考型（T）の割合｜Fが12.25％多い
日本では、人とのつながりを大切にする文化が根強く、社会全体が人間関係の調和を中心に成り立っています。合理的な判断よりも、相手の気持ちや場の空気を考慮して行動する傾向が強いのです。
日本社会では、「和をもって貴しとなす」という価値観が古くから重視されてきました。個人の主張よりも、全体の調和を守ることが美徳とされる文化の中では、自然と他者への配慮や共感が育まれます。
F型が多いという結果は、日本人が「人との調和」や「共感」を大切にしている証です。相手の感情を敏感に察知し、場の空気を和らげる思いやりの力こそが、日本社会の人間関係を支える基盤になっています。
4.柔軟型（P）と計画型（J）の割合｜Pが8.57％多い
現代の日本では、社会が急速に変化する中で柔軟に考え、行動する力がますます求められています。特に若い世代では、従来の安定よりも変化や挑戦が重要なテーマです。
この柔軟性の高さは、日本人が持つ適応力の表れともいえるでしょう。働き方やライフスタイルの多様化が進む中で、状況に応じて最適な選択をする力が重視されるようになっています。また、完璧を目指しながらも現実とのバランスを取る日本人特有の姿勢も、この結果に影響していると考えられます。
柔軟型が優勢という傾向は、現代日本が抱える「変化と安定のはざま」で進化している証です。固定観念に縛られず、状況に応じて最適解を見つけ出す柔らかな強さこそ、これからの日本社会を支える新しい力となるでしょう。
【MBTI】16タイプ性格診断の日本の男女比
16Personalitiesのタイプは、自分自身や他人の考え方・行動パターンを理解するうえで有効な指標として知られています。しかし、興味深いことに、その分布には「男女差」が見られます。
性別によって強く表れやすい特性が異なり、それが結果的にタイプの割合にも影響を与えているのです。日本のタイプ別の男女比は以下のようになっています。
こうした違いは優劣ではなく、傾向の違いとして理解することが大切です。タイプの違いを受け入れ合うことが、より豊かな人間関係を築く第一歩になるでしょう。
1.内向型（I）と外向型（E）の男女比｜Iは男性が多くEは女性が多い
E（外向型）とI（内向型）は、人がどのようにエネルギーを得て行動するかを示す心理的傾向を表しています。Eタイプは人との交流を通じて活力を得る社交的な性格であり、Iタイプは一人の時間を大切にし、内省を通して心を整える性格です。
統計的には、女性はE（外向型）である割合が高く、男性はI（内向型）である割合が高いという結果が見られます。女性の方が他者とのつながりやコミュニケーションを重視する傾向があり、男性はより独立心が強く、自分の内側で考えることを好む傾向があるためです。
EとIの男女差は単なる性格の違いではなく、社会と文化が形づくる心理的傾向の現れといえます。どちらのタイプにも強みがあり、Eは人をつなぎ、Iは深く考える力を発揮します。その違いを理解し合うことで、よりバランスの取れた人間関係やチームワークが生まれるでしょう。
2.直観型（N）と感覚型（S）の男女比｜NとSは男女差がほぼない
N（直観型）とS（感覚型）は、物事をどのように捉え、情報を処理するかを示す心理的傾向を表します。Nタイプは抽象的で想像力が豊か、未来志向で可能性を考える傾向があります。一方のSタイプは、今ある事実を重視して堅実に行動する性格です。
統計的に見ると、NとSの男女比には大きな差は見られません。つまり、男女どちらにも直観的に考える人と、現実的に判断する人の両方が存在しており、性別による偏りはほとんどないといえます。
NとSのどちらが優れているというわけではなく、両者のバランスが重要です。N型は新しい発想を生み出し、S型はそれを現実に落とし込む力を持っています。直観と現実の両方を行き来できる柔軟さが、現代社会ではより大きな強みとなるでしょう。
3.感情型（F）と思考型（T）の男女比｜Fは女性が多くTは男性が多い
T（思考型）とF（感情型）は、意思決定の際にどのような基準を重視するかを示す心理的傾向です。Tタイプは論理的で客観的に物事を判断する一方、Fタイプは人の気持ちや価値観を大切にし、感情に基づいて行動する傾向があります。
統計的には、女性にはF（感情型）が多く、男性にはT（思考型）が多いという傾向が見られます。これは、女性が他者とのつながりや共感を重視する傾向があるのに対し、男性は問題解決や合理性を重んじる傾向が強いためです。
TとFの違いは、対立ではなく補完の関係にあります。T型は客観性で組織を支え、F型は共感力で人をつなぎます。互いの強みを理解し合えば、よりバランスの取れた人間関係やチームワークを築けるでしょう。
4.柔軟型（P）と計画型（J）の男女比｜Pは男性が多くJは女性が多い
J（判断型）とP（知覚型）は、物事の進め方や生活スタイルに関わる心理的傾向を示します。Jタイプは計画的で秩序を重んじ、物事を整理して決断するのが得意なタイプです。一方、Pタイプは柔軟で適応力が高く、状況の変化に応じて行動を変えられます。
統計的に見ると、女性はJ（判断型）が多く、男性はP（知覚型）が多いという結果が出ています。これは、女性が安定や秩序を重視し、物事を計画的に進める傾向があるのに対し、男性は自由や変化を求め、柔軟に対応する傾向が強いからです。
J型の人は計画と安定で物事を支え、P型の人は柔軟な発想で新しい可能性を開きます。両者のバランスが取れていると、より豊かな人間関係や社会が築かれていくでしょう。
【MBTI】16タイプ性格診断の少数派と多数派の強み
MBTIには人口の多い「多数派タイプ」と、数が少ない「少数派タイプ」が存在します。しかし、少数派だからといって劣っているわけではなく、それぞれに独自の強みと役割があります。
少数派タイプだからこそ発揮できる優位性
「思考型（T）」と「判断型（J）」の組み合わせを持つ人は、日本では非常に少数派です。このタイプは数こそ少ないものの、リーダーシップや戦略的思考において突出した強みを発揮します。
TJ型の人々は、感情よりも論理を重視し、課題を冷静に分析して最適な解決策を導き出すことが得意です。
一方で、日本の組織文化は「和」を大切にし、調和や協調を重視する傾向が強いため、こうしたタイプは時に異質に見られることもあります。しかし、その合理性と実行力は、変化を必要とする場面でこそ力を発揮します。
そのためスタートアップ企業や国際的なビジネス、改革を求められるプロジェクトでは、TJ型は非常に重宝される存在です。
多数派タイプが活躍しやすいフィールド
INFPやENFPは、日本人の中でも特に多く見られる傾向があります。共感力が高く、創造的で、他者とのつながりを大切にするという魅力を持ちながらも、同じような強みを持つ人が多いために自分らしさをどう際立たせるかが課題です。
これらのNF気質の人々は、感性や理想を大切にし、他者に影響を与える仕事に向いています。たとえば、コンテンツ作成の分野では、彼らの想像力と感受性が強みになります。また、コミュニケーションがメインの仕事でも、相手の心に寄り添う姿勢が高く評価されるでしょう。
ただし、NFタイプが集まりやすい分野では、競争も激しくなります。そこで大切なのは、感性の方向性を自分なりに磨くことです。特定のテーマに特化したり、複数のスキルを掛け合わせたりするなど、自分ならではの切り口を持つと存在感を確立できます。
【MBTI】日本人の16タイプ性格診断の割合についてのQ&A
日本人の16タイプ性格診断の割合について、よくある質問をQ&A形式にまとめました。
日本人で最も多いタイプはどれですか？
日本人で最も多いのはINFP（仲介者）タイプで、全体の約16％を占めています。
理想主義的で思いやりがあり、他者の感情を深く理解する傾向があるこのタイプは、日本の「和を重んじる」文化と非常に相性が良いといわれています。
日本人のタイプ分布にはどんな特徴がありますか？
日本では感情型（F）と直観型（N）が多数を占め、思索的で共感力の高い傾向があります。
日本では珍しい（少数派の）タイプはどれですか？
ENTJ（指揮官）やESTJ（幹部）など、論理的でリーダーシップを発揮するタイプは少数派です。
少数派タイプは生きづらいと言われるのは本当ですか？
少数派タイプが「生きづらい」と感じるのは、周囲との価値観の違いが原因です。日本では調和を重んじる文化が強く、自己主張や論理的思考を優先するタイプは孤立しやすい傾向があります。
タイプの割合は年代や性別で変わりますか？
若い世代では柔軟型（P）が多く、変化や挑戦に積極的な傾向があります。一方で中高年層は計画型（J）が多く、安定や秩序を重んじる傾向があります。
性格タイプは男女で違いがありますか？
女性には感情型（F）が多く、共感や人間関係の調和を重視する傾向があります。男性は思考型（T）が多く、合理的で分析的な判断を好む傾向が見られます。
MBTIのタイプ割合は国ごとに違いますか？
MBTIのタイプ割合は、国によって明確に異なります。文化的価値観・社会構造・教育方針などの影響を強く受けているからです。
どの国にも固有の性格傾向があり、それぞれの社会の価値観や人間関係の築き方に密接に結びついています。
同じ性格タイプ同士は相性が良いですか？
必ずしも同じ性格タイプ同士の相性が良いとは限りません。同じタイプ同士は理解し合いやすい反面、価値観や考え方が似すぎて衝突することもあります。むしろ、異なるタイプと補い合う関係の方がうまくいくことがあります。
MBTIは恋愛や結婚にも影響しますか？
MBTIの傾向は恋愛にも影響します。感情型（F）は共感や思いやりを重視し、思考型（T）は誠実さや信頼を大切にするのが特徴です。ただし、タイプの相性よりも違いを理解し合う姿勢が関係を長続きさせる鍵になります。
まとめ：性格診断の割合を参考に自分のタイプを武器にしよう
MBTIの性格タイプは、単なる「性格の分類」ではなく、自分の強みを理解し、人生や仕事でそれをどう活かすかを考えるためのヒントになります。
大切なのは、「多数派か少数派か」ではなく、自分のタイプを正しく理解し、強みをどこでどう活かすかを意識することです。MBTIの割合データは、どんな環境で自分が力を発揮しやすいかを知るための指針にもなります。
他人と比べて不安になる時こそ、自分の特性を見つめ直すチャンスです。うまく活かせば、個性があなたの強みとして輝き出します。
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